România trebuie să implementeze Directiva UE 2023/970 privind transparența salarială până pe 7 iunie 2026. Directiva impune reguli stricte pentru egalitatea de remunerare, interzicând practici precum solicitarea istoricului salarial al candidaților.
Obligația de transparență salarială va impune angajatorilor revizuirea anunțurilor de recrutare, a grilelor de salarizare, a procedurilor de ofertare și a politicilor interne de recrutare, termenul de transpunere a Directivei UE 2023/970 privind transparența salarială fiind 7 iunie 2026.
- Angajatorii nu vor mai avea voie să întrebe „Ce salariu ai avut?”;
- Guvernul va declara situaţie de criză pe piaţa ţiţeiului şi a produselor petroliere / Se adoptă măsuri pentru 6 luni, cu posibilitatea de prelungire / Măsurile vizate / Precizările ministrului Energiei;
- Guvernul taie mii de paturi din spitale, chiar din acest an;
- PSD anunță într-o lună dacă iese de la guvernare: „Nu vom vota un guvern minoritar şi nu vom face alianţă cu AUR”, anunță Sorin Grindeanu;
- Peugeot înlocuiește motorul care a generat rechemări uriașe;
- Analiza Every Can Counts: 3 doze din 4 sunt reciclate în România. Sistemul SGR trece într-o etapă de maturitate a economiei circulare;
- Cine controlează ECRIS? Întrebările incomode ale unei judecătoare;
- Cinci noi măsuri împotriva atacurilor de cord recomandate de medicii americani.
Comentarii recente