În timp ce România se pregătește să rescrie regulile pe piața muncii prin transpunerea directivei europene privind munca pe platforme digitale, un studiu internațional Ipsos vine cu un mesaj puternic: flexibilitatea nu mai este un beneficiu, ci o așteptare de bază. Realizat în 25 de țări, studiul arată că munca prin platforme digitale a depășit de mult zona de „noutate” și a devenit o piesă funcțională a economiei moderne din România. Una care sprijină atât lucrătorii, cât și afacerile locale.
Ce spun datele? 92% dintre români consideră că lucrătorii ar trebui să poată decide când și cât muncesc. În același timp, 70% susțin păstrarea accesului la munca flexibilă prin platforme, în locul unor modele tradiționale de angajare care ar putea limita independența lucrătorilor.
- 92% dintre români vor să fie propriii șefi ca să aibă parte de flexibilitate;
- Curentul este aproape gratis la prânz și de 10 ori mai scump seara. Bolojan explică de ce apare acest dezechilibru;
- Concedieri angajați – Cum decid șefii pe cine dau afară fără să riște procese și costuri de până la 30.000 euro per angajat;
- Întârziere fără sfârșit. Dosarul Mineriadei din 1990, din nou blocat de instanța supremă;
- Trump se consideră ”cel mai puternic om din toate timpurile” şi se plasează alături de cei mai mari cuceritori din istorie, dezvăluie The Atlantic;
- Când luxul ajunge în service: cazul unui Bentley de 217.000 de euro, trei motoare și o întrebare simplă: unde se termină garanția producătorului și unde începe răspunderea legală?
Comentarii recente