Studiu Lenovo Think Human

Cei de la Lenovo au prezentat un nou studiu conform căruia obiectivele de afaceri și ale acționarilor sunt prioritare atunci când companiile adoptă noi soluții tehnice, nevoile și părerile angajaților ocupând pe un loc secund în acest proces de decizie. Studiul, realizat în rândul a 1.000 de manageri IT din întreaga regiune EMEA, a avut ca rezultat faptul că doar 6% dintre managerii din IT iau în considerare cu prioritate experiența utilizatorilor atunci când investesc în tehnologii noi. Această abordare duce în cele din urmă la scăderea productivități. Studiu Lenovo Think Human: Companiile trebuie să implice mai mult angajații atunci când adoptă noi tehnologii Atunci când companiile implementează noi tehnologii fără a ține cont de impactul pe care acestea îl au asupra utilizatorilor, mulți angajați sunt copleșiți de schimbare și de gradul de dificultate al tehnologiei. Conform a 47% dintre manageri IT parte din studiu, utilizatorii se străduiesc să acomodeze o schimbare de software. Multe industrii sunt nevoite acum să se adapteze la „noul normal” și multe companii realizează că au o responsabilitate față de angajați, mediu și întreaga societate. Lenovo vine în întâmpinarea acestora și încurajează companiile să țină cont în primul rând de nevoile utilizatorilor atunci când decid că e nevoie de o schimbare a infrastructurii tehnologice. Rezultatele studiului arată că angajații nu sunt consultați înainte de adopția unei noi tehnologii; Angajații și echipele IT se luptă cu ritmul și complexitatea transformării digitale, iar întregul potențial al noilor tehnologii rămâne neexploatat. Potențial neexploatat Companiile vor să adopte tehnologii …

[citeste tot]Studiu Lenovo Think Human